¿Visión a largo plazo?
Pagos diferidos: La nueva modalidad de los equipos deportivos
La principal ventaja de esta modalidad es la capacidad de los equipos para gestionar eficazmente el tope salarial, permitiendo la incorporación de talento sin comprometer inmediatamente grandes sumas de dinero
En el ámbito deportivo profesional, la práctica de los pagos diferidos en los contratos de los jugadores ha ganado relevancia como una estrategia financiera clave para las organizaciones. Este enfoque permite a los equipos distribuir el desembolso de salarios a lo largo de varios años, facilitando la gestión del tope salarial y optimizando recursos financieros.
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¿Qué son los pagos diferidos?
Los pagos diferidos implican acordar con un jugador que parte de su compensación se pagará en el futuro, después de que haya finalizado su contrato activo. Esta táctica ofrece a los equipos la flexibilidad de reforzar sus plantillas sin exceder los límites salariales impuestos por las ligas.
Ejemplos destacados en las Grandes Ligas
Un caso emblemático es el de los Los Angeles Dodgers en la Major League Baseball (MLB). La organización ha implementado extensivamente pagos diferidos en los contratos de varios jugadores clave.
- Shohei Ohtani: En diciembre de 2023, Ohtani firmó un contrato de 10 años por $700 millones, con $680 millones diferidos para ser pagados entre 2034 y 2043. Esta estructura, propuesta por el propio Ohtani, permite a los Dodgers mantener flexibilidad financiera inmediata y reducir el impacto en el Impuesto al Balance Competitivo (CBT) de la MLB.
- Mookie Betts: El contrato de Betts incluye $115 millones en salarios diferidos de 2033 a 2044, además de pagos adicionales de su bono por firmar entre 2033 y 2035.
- Blake Snell y Freddie Freeman: Ambos jugadores también tienen acuerdos con pagos diferidos significativos, contribuyendo al total de más de $1,000 millones que los Dodgers han comprometido en pagos diferidos a varios jugadores, con obligaciones que se extienden hasta 2046.
Ventajas y desafíos de los pagos diferidos
La principal ventaja de esta modalidad es la capacidad de los equipos para gestionar eficazmente el tope salarial, permitiendo la incorporación de talento sin comprometer inmediatamente grandes sumas de dinero. Sin embargo, esta estrategia también conlleva riesgos, como la acumulación de obligaciones financieras a largo plazo que podrían afectar la estabilidad económica futura de la franquicia.
Debate en torno a los pagos diferidos
La implementación de pagos diferidos ha generado debates en la comunidad deportiva. Algunos argumentan que esta práctica puede perjudicar a equipos con menores recursos, ya que las franquicias más adineradas pueden diferir grandes sumas para atraer a jugadores estrella, creando una posible desigualdad competitiva.
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Los pagos diferidos en los contratos deportivos representan una herramienta financiera que, si bien ofrece flexibilidad y ventajas inmediatas, requiere una planificación meticulosa para evitar comprometer la salud económica a largo plazo de las organizaciones deportivas.
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